日前，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長杜敏琪率隊到梅縣區，調研技能人才培養、技工院校建設、社保提質增效等工作。副市長謝欽文、區委書記溫助民、副區長陳春妮陪同調研。　　

　　杜敏琪一行先后到梅縣區就業驛站、梅縣區行政服務中心等地，詳細了解我市在就業驛站建設運營、社保經辦服務等方面情況，并對做好下一步工作提出指導意見。　　

　　杜敏琪對近年來我市人社工作取得的成績給予充分肯定，鼓勵我市人社系統干部職工再接再厲，主動擔當作為，不斷推進人社事業高質量發展。杜敏琪強調，要充分運用大數據、AI等智能化技術，實現用工與就業供需雙方的精準對接，為勞動力高效匹配就業服務、技能培訓等資源，有力助推就業工作，特別要主動為困難就業群體提供政策宣傳等上門服務，推動各項政策落實落細落地。要深挖社保擴面潛力，聚焦城鎮就業的新業態從業人員等重點群體開展精準擴面行動，持續推動法定人群全覆蓋，同時發揮“鎮村通”網點作用，加大社保政策宣傳力度，更好發揮社保的社會“穩定器”作用。要以建設高水平技工院校為目標，推動學院教學設備與企業生產線標準同步，通過校企合作訂單式培養等方式，創新“實訓+產業”模式，推動技能培訓與民生服務雙向賦能，為地方輸送“用得上、留得住”的技能人才。要切實抓好青年學生心理健康教育工作，構建“日常關愛+心理護航+家校聯動”育人機制，營造陽光健康、互助友愛的氛圍，助力學生健康成長、自信成才。企業要大力開展職業技能等級自主評價，建立職業技能等級（崗位）序列，培育更多首席技師、特級技師等高精尖人才，選優培樹領軍人才，營造尊重技術、尊重人才的社會氛圍，為促進高質量就業、賦能“制造業當家”、助力“百千萬工程”提供強有力的人力資源支撐。