為深化“雙百”社工間的經驗互通與資源整合，推動基層社工服務專業化升級，9月11日下午，東莞市“雙百”社工團隊走進梅縣區新城辦社工站，以“交流互鑒，攜手共進”為主題開展參觀交流活動，為兩地社工搭建起學習共享、協同成長的平臺。

　　活動伊始，新城辦社工站團隊熱情接待東莞同仁，帶領其逐一參觀個案輔導室、活動多功能區、檔案存放區等功能區域。副站長陳曉師詳細講解站點布局規劃、設施配置邏輯與日常運作流程，東莞社工不時駐足提問，對站點規范的管理模式與貼心的服務設施給予高度認可。

　　參觀結束后，新城黨工委委員、社工站站長廖毅揚致辭。他對東莞社工的到來表示歡迎，強調“雙百”社工是基層民生服務的“主力軍”，更是政府與群眾間的“連心橋”，肩負著兜底民生、維護社會和諧的重要使命。他提出，希望雙方以此次交流為契機，聚焦社工服務中的難點痛點，分享創新經驗與實踐做法，共同提升服務專業化、規范化水平；同時鼓勵新城辦社工站持續創新、精進服務，為居民提供更優質的民生保障。

　　隨后，陳曉師副站長通過PPT，系統介紹新城辦社工站的發展歷程、服務理念、團隊建設及重點項目推進情況。從建站初期的探索起步，到如今在困境兒童關愛、老年養老服務、社區文化建設等領域的成效落地，通過圖片展示與數據支撐，全面呈現站點服務成果。現場還播放了案例紀實視頻，畫面中社工入戶訪民情、組織社區活動、為居民解難題的真實場景，讓東莞同仁深刻感受到社工服務的溫度與實效，進一步加深了對新城辦社工站服務模式的理解。

　　在自由交流環節，兩地社工圍繞入戶走訪信任建立、社區資源整合鏈接、社工站管理效能提升等實際工作問題展開熱烈討論。大家結合自身實踐，分享成功經驗與應對困惑的思路，有社工提出“提前調研居民需求，定制溝通方案”的走訪技巧，也有社工介紹“聯動本地企業開展公益合作，拓展資源渠道”的創新做法，在思想碰撞中相互啟發，凝聚服務提升共識。

　　此次交流活動圓滿落幕，不僅實現了東莞與梅縣“雙百”社工的經驗共享、優勢互補，更為兩地社工服務創新提供了新思路。雙方均表示，將把此次交流所學轉化為實踐動力，持續提升專業服務能力，以更扎實的行動筑牢基層民生服務防線，共同推動“雙百”社工事業高質量發展。